Nos 

labels et certifications

Nos Certifications

Depuis juin 2017, toutes les entités RETRAVAILLER sont référencées dans la base de données Datadock qui permet d'attester de la conformité de la formation professionnelle relative au décret qualité n°2015-790 du 30 juin 2015.

Le Datadock est un outil de partage d'informations mis en place par tous les organismes paritaires collecteurs (OPCA et OPACIF) afin de référencer les organismes de formations répondant aux critères qualité.

Parmi nos différentes entités du réseau RETRAVAILLER, la structure Retravailler Alsace est qualifiée OPQF et l'entité Retravailler dans l'Ouest est certifiée e-AFAQ.

Ces certifications permettent de garantir notre démarche qualité et la conformité de nos formations au décret de la formation professionnelle.

Individualisation

Offrir un parcours individuel en respectant les besoins et attentes de chacun.

Amélioration continue

Avoir une politique qualité qui repose sur la prise en compte de l'expression des client·e·s, des participant·e·s et de l'analyse des résultats.

Efficience

Optimiser notre offre de formations et de services en permanence pour la mettre en adéquation avec les évolutions économiques, sectorielles et réglementaires.

Innovation

Être proactif·ve dans la mise en place de nouvelles méthodes pédagogiques et de nouveaux outils en phase avec les évolutions des publics et du marché du travail.

Nos engagements

Nos 5 principes d'intervention

  • Un accompagnement des individus dans leur globalité par la prise en compte des interactions entre vie professionnelle et personnelle

 

  • Une pédagogie de la réussite basée sur la mise en action, la pratique des gestes professionnels et la valorisation de la personne
     

  • L’outillage des personnes pour renforcer leur autonomie dans la gestion de leur parcours professionnel
     

  • Le partenariat systématique avec l’entreprise afin de permettre une confrontation avec la réalité du milieu professionnel
     

  • Un souci constant de lutte contre toutes les discriminations et la promotion de l’égalité des chances sur la marché de l’emploi

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