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Trois objectifs structurent aujourd'hui les actions de Retravailler :
1. SECURISER LES TRAJECTOIRES :
RETRAVAILLER met au service de tous son expertise pour ajuster emplois et profils dans le respect des possibilités et des aspirations de chacun.
- Coaching des trajectoires professionnelles : nous accompagnons les prises de décision, l'élaboration du plan d'action et sa mise en oeuvre.
- L'identification de stratégies de professionnalisation par la construction de parcours adaptés pour accéder à l'emploi durable.
- Le soutien à la valorisation de l'expérience en appui à l'évolution professionnelle par le conseil dans les démarches de Validation des Acquis de l'Expérience.
2. CONCRETISER L'EGALITE DES CHANCES :
RETRAVAILLER s'engage à accompagner la mise en œuvre de toutes les égalités professionnelles son expertise pour ajuster emplois et profils dans le respect des possibilités et des aspirations de chacun.
- Favoriser les stratégies d'intégration, l'accès au travail et le maintien dans l'emploi des jeunes et des seniors.
- Encourager la mixité des métiers et des professions ainsi que la diversité des ressources humaines : conseil et accompagnement des entreprises et des personnes.
- Aider au recrutement et au maintien dans l'emploi des travailleurs/euses handicapé(e)s.
3. PARTAGER LES PERFORMANCES
RETRAVAILLER participe à une meilleure adéquation entre les contraintes des entreprises et les attentes de leurs collaborateurs.
- Conseil aux salarié(e)s pour la gestion prévisionnelle de leurs emplois et de leurs compétences : mobilités hiérarchiques, fonctionnelles, maintien dans l'emploi, efficacité personnelle…
- Conseil aux entreprises pour leur gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : pyramide des âges, mixité, diversité, professionnalisation, transmission des savoir faire…
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