Lainé Delau, a obtenu en 2006 le Label égalité pour sa démarche exemplaire en matière d’égalité professionnelle et poursuit aujourd’hui son engagement avec l’appui de Retravailler pour amener la diversité dans ses chantiers.

Filiale en Ile de France de Vinci Construction France, Lainé Delau est un acteur majeur sur le marché de la réhabilitation lourde de bâtiments prestigieux ainsi que sur le marché de la construction neuve à usage de bureaux ou d'équipements sportifs.

Diversifier les recrutements

Poursuivant son engagement, Lainé Delau souhaite, aujourd’hui, promouvoir les métiers de la construction auprès des femmes. Pour ce faire, elle a confié à Retravailler la conception et l’accompagnement à la mise en œuvre d’un dispositif permettant la diversification des recrutements et visant la formation et le recrutement de femmes à des postes d’ouvriers au sein de leur entreprise.
L’objectif est d’une part de promouvoir les métiers du gros œuvre auprès de femmes, d’autre part, d’accompagner les femmes dans leur formation et leur intégration en entreprise.

Profil recherché

Nous recherchons des candidatures de femmes salariées en reconversion ou de femmes en recherche d’emploi avec une forte motivation pour découvrir les métiers du bâtiment (Gros Œuvre). Il n’y a pas de critère relatif à l’expérience dans le domaine du bâtiment et aucun niveau de diplôme requis.

Si vous êtes intéressées par les métiers suivants : Maçon, Boiseur, Coffreur, Tailleur de Pierre, Ferrailleur, vous pourrez les découvrir et bénéficierez d’un accompagnement dans la validation de votre projet professionnel. Vous serez ensuite formées pendant un an pour les exercer peu à peu à part entière.
Si vous le souhaitez, à plus long terme, vous pourrez évoluer vers d’autres postes tels que Traceur, Grutier, Chef d’équipe, Chef de chantier.

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