La non maîtrise des savoirs fondamentaux est un frein pour le salarié et un risque pour l’entreprise :

• perte d’autonomie dans le travail
• sentiment d’isolement, intégration difficile dans l’équipe 
• mauvaise compréhension des consignes, des règles d’hygiène et de sécurité, du règlement intérieur : accidents du travail plus fréquents, mise en  danger d’autrui…

Identifier les besoins des personnes concernées car elles constituent un fort potentiel de développement pour l’entreprise :

• pérenniser les compétences techniques
• sécuriser les parcours professionnels
• accompagner vers la progression individuelle et collective
• répondre aux préoccupations des démarches qualité
• positionner l’entreprise dans une dimension de responsabilité sociale (RSE)