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La responsabilité sociale de l’entreprise est aussi de participer à l’intégration des travailleurs handicapés dans une démarche mutuellement profitable.
La loi handicap réaffirme l’obligation d’emploi d’au moins 6 % de travailleurs handicapés pour les entreprises de plus de 20 salariés, renforce les sanctions, crée des incitations et les étend aux employeurs publics.
Retravailler accompagne l’intégration des travailleurs handicapés en prenant en compte le souci de performance des entreprises.
Nous proposons nos compétences en :
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