Des actions approfondies sont menées pour mettre en évidence les stéréotypes qui sont à l’œuvre dans les pratiques professionnelles et qui permettent aux inégalités de se maintenir.

Notre conception de la formation à l'égalité consiste en une véritable action pédagogique complexe centrée sur l'évolution des représentations qui touchent  l'identité intime. Ce sont ces représentations subjectives qu'il convient de bousculer faute de quoi aucune prise de conscience n'est possible.

La méthode " Retravailler " consiste donc à faire bouger les représentations par :

• la prise de conscience de la réalité objective des inégalités entre les femmes et les hommes
• la prise de conscience de ses propres stéréotypes en matière de rôles et de rapports sociaux de sexe
• la prise de conscience de ce que la division sexuée des rôles sociaux n'est pas un fait de nature mais un fait de culture.
  

Retravailler forme les entreprises, les conseillers d’orientation, les conseillers PME/PMI… Par ailleurs, Retravailler met également au point des outils de formation à distance.

Retravailler œuvre également pour aider les hommes et les femmes à se diriger vers des métiers où ils sont peu présents comme récemment dans le projet Periqual en Dordogne.